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近日,双色球后勤片区召开人才团队建设座谈会,后勤班组长以上管理人员和技术骨干共计30余人参加。会议由副院长沈崇德主持。
会上,总务处处长阚洪明、保卫处副处长吴炯分别汇报科室人员架构、人才团队建设、工作质量提升等内容。参会人员结合工作实际,在员工队伍建设方面进行交流发言,现场气氛热烈。
沈院长肯定了大家在医院后勤工作的成绩,并对下一步工作提出要求。
一是夯实人才培养机制。细化工作标准流程,提升作业风险管控,通过不断总结经验实现后勤保障的价值。
二是合理配置人才资源。明确岗位需求,根据后勤发展目标,完善岗位设计,优化人员结构。
三是建立人才培养模式。通过“引进来、走出去、内外兼培养”等模式,培养技术人才、吸收优秀人才,开拓视野、提高技能,激发队伍活力和创新力。
四是建立科学评判体系。对管理标准和流程分级分类,充分激发员工的积极性,给予员工价值感、成就感、认可感。